Tenure Track Professuren: Starke Impulse für die Wissenschaft

Sie gehören zu den besten internationalen (Nachwuchs-)Wissenschafter*innen und wollen mit Ihrer Pionierleistung die Grundlagen- und klinische Forschung auf ein neues Level heben? Die besten internationalen (Nachwuchs-)Wissenschafter*innen, die sich im Auswahlverfahren behaupten, bekommen als Tenure Track Professor*innen an der Med Uni Graz eine einzigartige Möglichkeit: Sie etablieren eine Arbeitsgruppe für Ihr Forschungsfeld im hochmodernen, patient*innennahen Umfeld der Medical Science City Graz und bringen im Rahmen einer langfristigen wissenschaftlichen Karriere Ihre Expertise in die internationale Forschungscommunity Ihres Spezialgebiets ein. Die Besetzung erfolgt zunächst befristet auf sechs Jahre, die für die Erfüllung einer Qualifizierungsvereinbarung zur Verfügung stehen (bei herausragenden und außergewöhnlichen Leistungen kann eine Evaluierung der Qualifizierungsvereinbarung auch in einem kürzeren Zeitrahmen erfolgen). Bei Erreichen der vereinbarten Ziele erfolgt die Überleitung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Assoziierte*r Professor*in; damit ist neben der Zugehörigkeit zur Kurie der Professor*innen auch die Übernahme der Verantwortung für das eigene Forschungsfeld verbunden. Auf zu neuen Forschungsufern!

Einblicke in unsere Arbeit

Julia Kargl ist als Assoziierte Professorin am Lehrstuhl für Pharmakologie tätig.

Die Universitätsklinik für Orthopädie und Traumatologie sucht eine/n

Tenure Track Professur für Wirbelsäulenchirurgie und -orthopädie

Kennzahl: UK-ORTHO-2024-002999

Bewerbungsfrist: 28.11.2024

Wir suchen eine exzellente Fachärztin oder einen exzellenten Facharzt und Wissenschafter*in, um die international anerkannte Wissenschafts- und Forschungsagenda für das Fachgebiet der Wirbelsäulenchirurgie und -orthopädie weiter auszubauen. Die*Der zukünftige Stelleninhaber*in soll ausgewiesene Expertise im Bereich Wirbelsäulenchirurgie und -orthopädie mitbringen und diese in Forschung, Lehre und Patient*innenbetreuung vertreten. Die Universitätsklinik für Orthopädie und Traumatologie verfolgt für Ihre Patient*innen ein gesamtheitliches Versorgungskonzept nach dem biopsychosozialen Modell. Die*Der zukünftige Stelleninhaber*in soll eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären und zur interprofessionellen Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachrichtungen, sowie zu Berufsgruppen der Pflege, psychologischen/psychotherapeutischen und medizinisch-technischen Diensten mitbringen. Die Besetzung erfolgt zunächst befristet auf 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung (Tenure Track Professur gemäß § 99 Abs. 5 und 6 Universitätsgesetz). Karriereziel ist die Überleitung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Assoziierte Professorin*Assoziierter Professor. Bei herausragenden und außergewöhnlichen Leistungen kann eine Evaluierung der Qualifizierungsvereinbarung auf schnellstem Weg erfolgen.

Ihre Aufgaben in dieser Position beinhalten:

Innovative Weiterentwicklung im Bereich der Wirbelsäulenchirurgie mit Schwerpunkt auf Erforschung neuer Behandlungsmethoden und Implantate sowie patient*innenorientierte Outcome-Analysen
Konzeption, Einwerbung, Umsetzung und Leitung von geförderten Forschungsprojekten
Aufbau und Leitung eines national und international anerkannten multidisziplinären Teams zum Schwerpunktthema „Wirbelsäulenchirurgie und -orthopädie“ und Förderung des wissenschaftlichen und klinischen Nachwuchses
Forschungskooperation mit den bestehenden Stärkefeldern des Universitätsklinikums sowie anderen relevanten Disziplinen der Medizinischen Universität Graz
Betreuung von ambulanten und stationären Patient*innen entsprechend einer modernen biopsychosozialen und personalisierten Medizin, sowie die Bereitschaft zur Leistung von Journaldiensten
Lehrtätigkeit im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin und in Doktoratsstudien, Betreuung von Diplomarbeiten und Dissertationen
Nationale und internationale Vernetzung durch den Auf- und Ausbau von Forschungskooperationen
Verfassung und Veröffentlichung qualitativ hochwertiger wissenschaftlicher Arbeiten
Organisation von und Teilnahme an Konferenzen im Fachbereich
Leitung der regionalen interdisziplinären Wirbelsäulenkonferenz
Beteiligung an einer wirksamen Öffentlichkeitsarbeit im Forschungsbereich (öffentliche Vorträge, Medien usw.)

Für diese Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:

Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit facheinschlägigem Doktorat
Befugnis zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufs als Fachärztin*Facharzt für Orthopädie und orthopädische Chirurgie oder Orthopädie und Traumatologie oder gleichwertige ausländische Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung mit Nachweis ausreichender operativer Qualifikationen im Bereich Wirbelsäulenchirurgie mit Spezialisierung an Zentren im In- und Ausland (OP-Katalog bitte der Bewerbung beifügen)
Erfahrung im Bereich der Wirbelsäulenpathologien, Skoliose und Deformitäten und deren operativer und konservativer Behandlung
Nachweis von hochrangigen wissenschaftlichen Publikationen im Bereich der Orthopädie und Traumatologie
Nachweis von eingeworbenen Drittmitteln
Erfahrung im Aufbau und in der Leitung einer wissenschaftlichen Arbeitsgruppe und ärztlicher Teams
Erfahrung in der universitären Lehre und/oder in der (Mit-)Betreuung von Doktorand*innen bzw. in der Ausbildung von Postdoktorand*innen
Mehrmonatiger Forschungsaufenthalt an einer anderen Forschungsinstitution als jener, an der die bisherige Ausbildung/die Ausbildung zum Sonderfach erfolgt ist
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift entsprechend Sprachniveau C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)

Idealerweise zählen zu Ihrem Profil:

Abgeschlossenes PhD-Studium
Absolvierung eines fachspezifischen Fortbildungsprogramms (z.B. Eurospine Diploma)
Erfahrung mit Registern im Fachbereich
Erfahrung in der Kooperation mit Selbsthilfegruppen
Hohe Bereitschaft zur interdisziplinären, sowie zur interprofessionellen Zusammenarbeit
Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Motivation von Kolleg*innen und Studierenden
Verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Belastbarkeit und Problemlösungsfähigkeit
Empathie sowie hohe kommunikative und soziale Kompetenz
Management- und Führungskompetenz

Eintrittsdatum: 01.02.2025

initial befristet auf 6 Jahre, Entfristung bei Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung

Beschäftigungsausmaß: 100%

Einstufung in die Verwendungsgruppe A2 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.

Bewerbung: Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung im Bewerbungsportal der Medizinischen Universität Graz und ersuchen Sie um Abschluss der Onlinebewerbung bis spätestens 28. November 2024.

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können, die bis zum Ende der Bewerbungsfrist eingelangt sind. Eine Aufstellung der einzureichenden Unterlagen finden Sie hier.

Mindestentgelt auf Basis der Einstufung nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten gemäß § 49 Abs. 2 KollV.

Voraussichtlicher Termin für das Hearing: 23. Jänner 2025 an der Med Uni Graz

Die Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen und freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.

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