GENDER:UNIT

Zur Koordination der Bereiche Gleichstellung, Frauenförderung und Diversity Management wurde die GENDER:UNIT an unserer Universität eingerichtet. Sie bietet zahlreiche Services, die darauf abzielen, gleiche Arbeits- und Lebensbedingungen für Angehörige der Universität zu schaffen. Zur umfassenden Aufklärung und Information im universitären Bereich gibt es ein breites Weiterbildungsangebot und Coachings.

Aufgaben & Angebot

Projekte & Aufklärung

Information und Beratung zu den Themen Gender und Diversity
Gender-Mainstreaming-Projekte wie z. B. Gender Budgeting (den Gender Aspekt in der Haushaltsführung berücksichtigen) an der Med Uni Graz
Gender-Controlling-Projekte wie z. B. zahlenmäßige Erhebungen der Geschlechterverteilung an der Med Uni Graz (blickpunkt:gender)
Standortbibliothek zu sämtlichen Bereichen der GENDER:UNIT
Themenschwerpunkt "Gendersensible Medizin"

Weiterbildung & Coachings

Gezielte Frauenförderungsmaßnahmen wie Stipendien und Coachings
Spezielle karrierefördernde Weiterbildungsangebote für Frauen sowie Karriereprogramme für Wissenschafter*innen bis hin zu Unterstützung bei Forschungsanträgen
Interne Weiterbildungsangebote zu Gender und Diversity

Services & Maßnahmen

Kinderbetreuungsangebote für Angehörige der Universität
Servicestelle für Vereinbarkeit zur Förderung von Familienfreundlichkeit und Vereinbarkeit von Hochschule und Beruf/Studium
Servicestelle für Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen mit Angeboten und Beratung zum Thema Arbeit und Behinderung
Beratungsangebot und Information rund um das Thema Pflege

Netzwerke & Förderung

Kooperationen und Vernetzung mit anderen Hochschulen und weiteren Einrichtungen
Förderung von Frauennetzwerken
Unterstützung und Förderung von gendersensibler Medizin und Forschung
Förderung von Abschlussarbeiten mit Gender-Bezug

Gleichstellungsplan an der Med Uni Graz

Der Gleichstellungsplan ist auf der Website des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen verfügbar: https://www.medunigraz.at/vertretungen/arbeitskreis-fuer-gleichbehandlungsfragen

Daten und Monitoring

Die Daten zur Geschlechtergleichstellung werden regelmäßig analysiert, alle zwei Jahre veröffentlicht (blickpunkt:gender) und sind abrufbar unter: https://www.medunigraz.at/oes/oe-genderunit

Anti-Bias

Eine Reihe von Informationsangeboten, Trainings und Workshops soll die Mitarbeiter*innen der Medizinischen Universität Graz zu den Themen Gender, Diversity und Anti-Bias schulen.

Gender und Diversität in der Forschung

Für die Integration von Gender- und Diversity-Dimensionen in Forschungsprojekte steht den Angehörigen der Medizinischen Universität und der Technischen Universität Graz eine gemeinsame Website zur Verfügung (https://www.tugraz.at/projekte/foko4gender/home/). Diese Online-Plattform richtet sich an Forscher*innen, die Sex-, Gender- und Diversity-Aspekte in ihre Forschung einbeziehen und Möglichkeiten zur Implementierung verschiedener Sex-, Gender- und Diversity-Dimensionen in ihren Forschungsdesigns ausloten wollen. Die Website bietet Informationen, Ideen und die Möglichkeit, konkrete Projekte zu lesen und zu registrieren. Außerdem bietet die Universität Schulungen an, um diese Themen in der Forschung zu behandeln.

Sensibilisierung, Arbeitsgruppen, Empowerment

Mehrere Initiativen zielen darauf ab, das Hochschulpersonal und die Studierenden zu sensibilisieren, und es gibt Arbeitsgruppen zu Themen wie Frauenförderung, Vernetzung, Vereinbarkeit von Betreuungsaufgaben und Beruf. Um ein günstiges Arbeitsumfeld für weibliche Wissenschafterinnen zu schaffen, bietet die GENDER:UNIT ein breites Spektrum an spezifischen Schulungen, Coachings und Stipendien an.

Weiterbildungen und Karriereprogramm in Kooperation mit den Grazer Universitäten (Potenziale)
Laufend aktuelle Workshops und Trainings (Repräsentation, Führungsaufgaben, Work-Life Balance)
Mobilitätsstipendien und Forschungsstipendien (8.März Stipendium)
Coachings für Wissenschafterinnen
Coachingprpgramm für weibliche Führungskräfte (Fokus Führen)

Vereinbarkeit

Eine eigene Servicestelle für Vereinbarkeit deckt die Themen Kinderbetreuung, Dual Career und Pflege von Angehörigen ab. Die Medizinische Universität Graz ist aktives Mitglied der Charta Hochschule und Familie. Es gibt ein breites Angebot an Information, Service und Kinderbetreuungsangeboten (kinderCAMPUS).

Gleichstellungsplan

Gender Equality Plan unterzeichnet

Gütesiegel: Chancengerechtigkeit - Gleichstellung - Fairness

Mit der Einführung eines Gütesiegels für Unternehmen setzt das Bundesministerium für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort ein Zeichen für Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und Fairness. Das Gütesiegel equalitA zeichnet Unternehmen aus, die Frauen innerbetrieblich fördern, für Geschlechtergerechtigkeit innerhalb des Betriebes sorgen, Frauenkarrieren fördern und sichtbar machen und damit sowohl im eigenen Unternehmen als auch darüber hinaus die berufliche Gleichstellung beider Geschlechter unterstützen.

Die Medizinische Universität Graz hat sich erfolgreich für das Gütesiegel qualifiziert und zählt damit zu Österreichs Universitäten, die die innerbetriebliche Frauenförderung aktiv leben.

Weitere Informationen

Servicestelle für Menschen mit Behinderungen (Vitalii Vodolazskyi/adobestock.com)

Servicestelle für Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen

Sensibilisierung und Information werden an unserer Universität groß geschrieben. Deshalb gibt es neben den Behindertenvertrauenspersonen im wissenschaftlichen und allgemeinen Bereich ebenso eine Servicestelle für Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen. Die Servicestelle bietet u.a. Informationen und Unterstützung in den Bereichen Arbeit, Studium und Behinderung.